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自主题教育开展以来，交通银行广西区分行在总行主题教育巡回指导组(第三组)大力指导下，深入动员部署，高标准组织推进。

提高思想认识，全方位强化组织保障。周密安排，召开党委专题会研究，成立领导小组，制定活动方案，明确具体职责和工作任务，形成“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通，有机融合、一体推进”总基调，同时组建指导小组开展巡回指导，着力将主题教育抓好抓实抓出成效。 精心组织，整理学习材料作为基层党支部“第一议题”重点学习内容参考，设置“主题教育”内网学习专栏，制定主题教育知识、答疑手册，切实做到在深学细悟笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。

打造特色活动，赓续主旋律红色传承。分行党委班子成员发挥“头雁”作用，第一时间通过党委会、党委理论学习中心组学习等形式，联系思想和工作实际深入交流研讨，切实增强开展主题教育的政治责任和使命担当。聚焦党员领导干部，组织开展管理干部集中轮训，如举办主题教育读书班，以现场沉浸式体验教学赓续红色血脉，围绕“如何深度融入区域协调发展，服务国家重大区域战略”等5个专题集中研讨献策，着力提升党员干部政治理论水平和党性修养，进一步推进党建工作与经营发展的深度融合，凝聚做好主题教育、推动发展大局的共识。

大兴调查研究，服务高质量发展格局。聚焦党建与经营管理同频共振，坚持解难题与出实招相统一，调查研究求深求精，分层分类到党支部、联系点、外部单位、项目现场调研，深入基层、深入市场主体，听实话、摸实情、办实事、解实困，针对要解决什么样的突出问题、调研成果如何转化等逐一研究制定调研计划。自开展主题教育以来，运用集体座谈、实地考察、调查问卷等形式，在分行党委层面开展5个主题调研，形成10个问题清单，内容涵盖思想认识、业务发展、金融为民、服务基层等方面，将主题教育与分行高质量发展有机融合、同频共振。各党支部立足职能，聚焦破解发展难题，提升员工获得感、幸福感和安全感，通过“线上+线下”多渠道、多形式、多维度寻题问策，推动实际工作。

下一阶段，交通银行广西区分行继续深入开展主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，切实将主题教育成果转化为谋划工作的思路、推进工作的动力，为新时代壮美广西建设不断贡献力量。(龙先栩)